La falta de aprobación de los Presupuestos Generales del Estado para 2025 comporta la prórroga automática de los Presupuestos de 2024, al menos hasta tanto se proceda a la aprobación de los Presupuestos para este año, con la excepción de concretas materias y cuantías que han sido objeto de regulación en normas específicas que se han aprobado entre finales del año 2024 y principios de 2025.
A continuación, destacamos las novedades más relevantes en el ámbito laboral para el año 2025.
1- COTIZACIONES SOCIALES.
- Régimen General: la base máxima de cotización se incrementa también este año, y se sitúa en los 4.909,32€ mensuales.
- Autónomos: no se ha actualizado hasta la fecha, la tabla general ni la tabla reducida de bases de cotización por tramos de ingresos previstos para los autónomos, siendo los topes de la base máxima de cotización para el RETA los mismos que para el régimen general de 4.909,32€.
2- PENSIONES.
Con carácter general un incremento de las pensiones del sistema, de un 2,8% respecto del importe que tenían en el año 2024, por ser dicho incremento equivalente al valor medio de las tasas de variación interanual expresadas en tanto por ciento del Índice de Precios al Consumo de los doce meses previos a diciembre de 2024.
- El tope máximo de las pensiones públicas para el 2025 se fija en 3.267,60€ brutos mensuales, y en cómputo anual queda fijado en 45.746,40 €.
3- INTERÉS LEGAL DEL DINERO, IPREM Y SMI
- El interés legal del dinero para 2025 se mantiene en el 3,25%
- IPREM diario 20,00€
- Sí se ha incrementado en un 4,41%, incremento que tendrá efectos desde el 1/1/2025, quedando fijadas su cuantía para 2025 en SMI diario 39,47€
Otras modificaciones tales como despidos, compatibilidad entre jubilación y trabajo y extinción del contrato por voluntad del trabajador se explican, al igual que el resto de puntos tratados anteriormente, en el dossier que Cañizares Valle Abogados y Consultores ha confeccionado y se pueden descargar.
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