Son muchas las novedades laborales que este año 2023 trae en esta materia, tanto por los cambios producidos en aplicación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado (Ley 31/2022, de 23 de diciembre), como por la diversa normativa que se ha ido publicando en estos últimos meses.
Como novedades laborales más relevantes, podemos destacar:
- Cotizaciones sociales: en el Régimen General por ejemplo, la base máxima se sitúa en los 4.495,50€ mensuales. Para los autónomos se fija en los 4.495,50€. Varían también en el sistema Especial Agrario y en los contratos de formación, así como en las empleados de hogar.
- Pensiones: prevé con carácter general un incremento porcentual de las pensiones del sistema. El tope máximo de las pensiones públicas para el 2023 se fija en 3.058,81€ brutos mensuales.
- Se fija el SMI, el interés legal del dinero, el IPREM y la entrada en vigor del Mecanismo de Equidad Intergeneracional.
- Se regulan nuevos incentivos a la contratación laboral, normativa que entrará en vigor en septiembre de 2023.
- Deja de ser obligatorio remitir el parte de baja médica a la empresa.
En el siguiente enlace pueden descargar el dosier que hemos elaborado con toda la información de manera más extensa y detallada.
Quedamos a su entera disposición para resolver cualquier duda, consulta o aclaración que puedan tener al respecto.
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