Resumen de medidas laborales adoptadas por el RDL 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del covid-19 Relaciones de trabajo Preferencia trabajo a distancia (art. 5) Obligación para las empresas de establecer sistemas de trabajo alternativos, particularmente mediante EL TELETRABAJO, siempre que sea técnica y razonablemente...
Medidas laborales RDL 8/2020, 17 marzo
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